about

MYリレーションシップアソシエイトとは

大切な人を守りたい。
ずっと支えつづけていきたい。
保険はその想いを未来につなぐものだと思う。
いつだって不確かな未来のなかで、
保険は不安を安心に変え、
夢を未来に変えるチカラになる。
私たちの役割は、
そんな保険の価値を伝える橋わたしになることです。

Field

MYRAが活躍する4つのフィールド

  • 職域

    主に官公庁や民間企業等の職員・従業員の方を対象にコンサルティングセールスを行なっていく仕事です。
    企業の福利厚生制度を把握したうえで、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案を行ないます。お客さまへの対応は、必ずしも訪問による「対面」だけではなく、Web等も活用した、「対面」「非対面」を融合した営業スタイルです。

  • 既契約

    すでに当社商品にご加入いただいているお客さまに対する各種情報提供や、ご結婚・転居等に伴う変更手続き、万一の場合の保険金等の支払手続き等、長期的なアフターフォローを行なっていく仕事です。加えて、ライフステージの変化、医療技術の進歩、新商品の発売等に応じ、ご本人のみならずご家族も含めた世帯単位でのコンサルティングセールスも実践します。

  • アフィニティ

    「アフィニティ」とは、明治安田生命が取り組んでいる、健康増進イベントや地域への貢献活動等のなかで新たに生まれる人とのつながりのことです。またこれまでの人生のなかでかかわってきた共通の趣味や目的を持った方々の定期的な集まりのこともアフィニティと言います。イベント等を通じてお客さまの輪を拡げていきます。

  • 中小法人

    当社未取引の中小法人の開拓を行ない、事業主や従業員の方々に生命保険等を活用した総合的なアドバイスや福利厚生制度をご提案します。雇用、労働環境の変化や社会保障制度・税制改正などに対応する高度なFP知識を必要とする業務です。

Attraction

MYRAの5つの魅力

  • 01

    多くのお客さまとの出会い

    MYRAの仕事は「人と人」の信頼関係が重要です。担当企業への定期的な訪問を通じ、人生の財産ともなる、多くの出会いが仕事のやりがいになります。

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  • 02

    充実の教育・研修制度

    本人のスキルにあわせた、未経験者でも安心の教育プログラムがあります。資格取得の支援や、キャリアアップの道も開かれています。

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  • 03

    安定した給与体系

    安定的な給与に加えて営業成績による給与アップを実現するために、給与体系は「安定的な支給部分」と「成績比例の支給部分」で構成されます。

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  • 04

    充実の福利厚生制度

    安心して長く働くことができるように、子育てや介護など家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が整っています。

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  • 05

    多様なキャリアルート

    自分の成長に応じたキャリアアップが実現できるさまざまなキャリアルートが用意されています。

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