Allowance

安定した給与体系

MYRAの給与体系は、
安定した給与と営業成績による
給与アップが実現できるよう、
「安定的な支給部分(給与所得)」と
「成績比例の支給部分(事業所得)」で構成されています。
営業成績にかかわらず、安定的な支給部分が保障されます。

給与のイメージ

活動経費

業務遂行に伴う交通費などを原則、実費支給(当社規程有)

活動経費

業務遂行に伴う交通費などを原則、実費支給(当社規程有)

賞与

毎月の給与に加え、
一定期間の営業成績などに応じ
賞与を支給(年4回・当社規程有)

賞与

毎月の給与に加え、
一定期間の営業成績などに応じ
賞与を支給(年4回・当社規程有)

成績比例の支給部分

営業成績に応じて支給されます

安定的な支給部分

資格、地域区分、毎年の評価等に応じて支給されます

  • ※安定的な支給部分は月額26万6千円(東京、横浜、愛知、大阪)または月額24万6千円(福岡)
  • ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有
  • ※勤務加算(3万8百円・約20時間)を含む
  • ※勤務加算は時間外勤務手当として支給(時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として3万8百円を支給
    実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給)
  • ※前年度の活動などに基づく評価や勤務条件などによって「安定的な支給部分」が減額されることがあります
    また、上記給与は2023年8月時点のものであり、将来変更になる場合があります
Model case

給与のモデルケース
(イメージ図)

成績比例の
支給部分

安定的な
支給部分

  • ※上記給与のモデルケースはイメージです。実際の支給額は営業成績やご契約の継続状況などの職務遂行状況などに応じて変動します