Training
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充実の教育・研修制度

お客さまから信頼される営業のスペシャリストになるため、入社後3ヵ月間はMYRA基礎3ヵ月研修を行ない、知識・スキルを身につけていただきます。
さらに入社後5年間を基礎能力開発期間と位置づけ、充実した教育・研修制度でバックアップします。

入社 1年目

基礎能力開発期間
【前期研修MYRA】

年次別研修

MYRA1年目研修

MYRA基礎3ヵ月研修

スキル・マインド研修

ビジョン教育

営業活動に関する研修

MYRA2年間教育プログラム

入社 2年目

基礎能力開発期間
【後期研修MYRA】

年次別研修

MYRA2年目研修

キャリア教育研修

スキル・マインド研修

ビジョン教育

営業活動に関する研修

MYRA2年間教育プログラム

入社
3~5年目

基礎能力開発期間
【副主任MYRA】

年次別研修

MYRA5年目研修

グループリーダー任用要件研修

MYRAダイバーシティ研修

営業活動に関する研修

MYRAカフェテリア研修

選抜者研修

IQAチャレンジ運営

MQA研修

入社
6年目以降

自立発展期間
【主任MYRA】

年次別研修

グループリーダー任用要件研修

MYRAダイバーシティ研修

営業活動に関する研修

MYRAカフェテリア研修

選抜者研修

MQA研修

※記載の研修等は変わることがあります。また、職務名称は、2021年4月時点のものになります

指導担当者より

育成トレーナー

村上 美咲(2015年入社)

入社後MYRA基礎3ヵ月研修は、知識・スキルの基礎を身につけていただく期間です。同時期に入社した仲間との座学が中心となります。
教育・研修制度が整っているので、営業未経験の人でも安心して働けます。

育成トレーナー

5年以内層の新入職員を対象に、基本活動や実践販売スキルの習得などの指導をします。

グループリーダー

藤本 夏実(2016年入社)

3ヵ月経過後は、担当職域や既契約のお客さまの訪問が始まります。グループリーダーが営業活動の指導や同行支援を行ないます。
一人ひとりの成長にあわせて丁寧にフォローする制度が整っているので安心してください。

グループリーダー

担当しているグループのマネジメントや育成を担当するプレイングマネジャーです。